Advogado especializado
em Direito trabalhista.
Muitos trabalhadores sofrem abusos sem saber que a lei está do lado deles. Com a orientação certa, você pode reivindicar seus direitos e garantir o que é seu por lei.
Como posso te ajudar
Veja abaixo quais tipos de causas podemos te ajudar.
Rescisão Indireta
Quando o empregador comete faltas graves, o trabalhador pode encerrar o contrato e exigir todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Se você trabalhou sem registro em carteira, é possível regularizar a situação e receber todos os direitos retroativos.
Danos Morais Trabalhistas
Assédio, humilhação ou discriminação no ambiente de trabalho dão direito a indenização. Saiba como agir.
Horas Extras e Adicionais
Garanta o pagamento correto de horas extras, intervalos suprimidos e adicionais de insalubridade ou periculosidade.
Acidente de Trabalho
Auxílio para garantir estabilidade, indenizações e todos os direitos do trabalhador acidentado.
Estabilidade no Emprego
Defesa de direitos em casos de demissão durante estabilidade gestante, sindical, acidentária e outras.
Doença Ocupacional
Doenças causadas pelo trabalho também geram direito a indenização e benefícios.
Acúmulo ou Desvio de Função
Se você exerce funções além do seu cargo e não recebe por isso, tem direito à diferença salarial.
Sobre nós
Somos um escritório especializado em Direito do Trabalho, com ampla experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores em todo o Brasil.
Já atuamos em mais de 4.000 processos trabalhistas, sempre com foco em resultados justos e rápidos.
Nosso time altamente capacitado atua com ética, comprometimento e empatia, acompanhando o cliente do início ao fim do processo.
Aqui, o seu direito é levado a sério, e o seu caso é tratado com prioridade.
Não deixe seus direitos passarem despercebidos.
Se você foi demitido injustamente, sofreu assédio, não recebeu suas horas extras ou enfrenta qualquer problema no trabalho, fale agora com um advogado especialista.
Seu caso será analisado de forma gratuita e sigilosa, e você poderá agir ainda hoje.
Diferenciais
DIFERENCIAIS
Alta Taxa de Êxito
Com milhares de casos trabalhistas concluídos com sucesso, buscamos sempre o melhor resultado para nossos clientes.
Especialistas em Direito do Trabalho
Atuação exclusiva e aprofundada na área trabalhista, com equipe preparada para lidar com qualquer situação.
Comprometimento Total com o Cliente
Acompanhamos cada etapa do processo com atenção, transparência e agilidade.
- gabrielmarques.advocacia@gmail.com
- +55 21 99859 2826
- Rua Cláudio Manoel, 855, PI, Funcionários, Belo Horizonte/MG, 30.140-100
Restou alguma dúvida?
É quando o empregado pede a saída da empresa por culpa do empregador, recebendo todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Sim. É possível pedir o reconhecimento do vínculo e cobrar todos os direitos retroativos, como férias, FGTS e 13º salário.
Não. Em muitos casos, há estabilidade no emprego para quem está afastado por doença ocupacional ou acidente de trabalho.
Na maioria dos casos, o honorário é cobrado apenas em caso de êxito, ou seja, quando o cliente recebe o valor da ação.
©2025 GABRIEL MARQUES ADVOCACIA - Todos os Direitos Reservados. | OAB/ 205.779
Não temos ligação com o Google, Facebook ou outras redes sociais | Atuamos exclusivamente com a prestação de serviços jurídicos | Não oferecemos serviços oficiais do governo | Não compartilhamos seus dados.
Produzida por:
